Ustrukturyzowane, elastyczne i powtarzalne podejście umożliwiające poszczególnym osobom skuteczne przejście przez zmiany w Twojej organizacji

Metodologia PROSCI ADKAR

1

2

Model 8 kroków Kottera

Jest to model zmiany w 8 krokach umożliwiający wdrożenie skutecznych i trwałych zmian w organizacjach.

3

Podejście Agile

Tam, gdzie ma to zastosowanie, stosujemy Agile jako podstawową metodę elastyczności i szybkości reakcji. Nasi liderzy zmian będą zarządzać projektami zmian, koncentrując się na poszczególnych pracownikach, współpracy i tworzeniu działających rozwiązań.